Browsing by Author "Бакърджиева, Радостина"
Now showing 1 - 6 of 6
- Results Per Page
- Sort Options
Item EVALUATING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY OF BULGARIAN FIRMS(Бургаски свободен университет, 2018) Бакърджиева, РадостинаIn global economy corporate social responsibility (CSR) is synonym of sustainable development. The European debate in this point of view relates directly to perspectives of non-financial reporting of companies in the European Union. The goal of publication is to deepen the theoretical analysis of the corporate social responsibility based on actuel academic publication, to analyze the European definition, ti investigate the main tendencies in corporate social policies in Bulgarian firms, to illustrate good ptacticies.Item ЕВРОПЕЙСКА КОНЦЕПЦИЯ ЗА КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ(Бургаски свободен университет, 2012) Бакърджиева, РадостинаThe article aims to investigate the theoretical contecst of corporate social responsibility as stakeholder dialogue. In the article is defined new strategy of CSR addressing CSR in the interests of enterprises and in the interests of society as a whole. In the focus are social reporting and comparative analysis of official standards of social reporting , too.Item ИНДИКАТОРИ ЗА КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ В КОНТЕКСТА НА ИЗИСКВАНИЯТА НА КАПИТАЛОВИЯ ПАЗАР(Бургаски свободен университет, 2015) Бакърджиева, РадостинаThe article aims to investigate the theoretical background of corporate social responsibility conception /CSR/. CSR is defined as a concept whereby companies integrate social and environmental activities in their business operation. In the focus is social reporting, and international standards as social indicators, too. International CSR standards are „high” form of monitoring and management of CSR and „soft” form of regulation. In the article are presented the results of empirical investigation of corporate social responsibility in 130 bulgarian public companies.Item ИСО 26 000 – КОНЦЕПЦИЯ И САМООЦЕНКА НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ(Бургаски свободен университет, 2015) Бакърджиева, РадостинаThe article aims to investigate ISO 26 000 as global guidance standard on social responsibility. In the article was used the new definition on corporate social responsibility. There are describe what opportunities does ISO 26 000 provide for its implementers. Key elements of ISO 26 000 are presented, too. In the implementation part are investigating problems about evaluation of the core subjects, engaging of Stakeholders and plans for improvement.Item Корпоративната социална отговорност в контекста на глобалната верига на доставки(Бургаски свободен университет, 2018) Бакърджиева, РадостинаОсновната цел на статията е да разкрие корпоративната социална отговорност като ядро на веригата на доставки. Представени са нови теоретични подходи и концепции в посочената област на изследване. Посредством прилаганите корпоративни политики компаниите се легитимират като утвърдени пазарни субекти пред своите контрагенти- доставчици, поддоставчици, транспортни, лoгистични компании, а също и пред своите клиенти. В устойчиво функциониращите вериги на доставки контрагентите като заинтересовани страни имат не само права, но и задължения, свързани със съблюдаване на националното законодателство, спазването на човешките права, трудовите и екологични норми. Систематизираната емпирична информация разкрива, че българските фирми трупат положителен опит в тази насока.Item Управлението на нефинансовия риск - фундамент на социалните стандарти(Бургаски свободен университет, 2019) Бакърджиева, РадостинаОсновната цел на публикацията е да разкрие значението на управлението на нефинансовия риск в контекста на корпоративната социална отговорност като фундамент на социалните стандарти. Систематизирана е актуална академична литература, посветена на корпоративната социална отговорност като мениджмънт на нефинансовия риск. Изследвани са изискванията на международния стандарт OHSAS 18001:2007 с акцент върху здравето и безопасността при работа, като един от ключовите по значимост социални стандарти, насочени към интересите на персонала като основна вътрешна заинтересована страна. Представени са резултати от национално значимо емпирично изследване. Подготвени са препоръки към корпоративните ръководства по повод ефективното прилагане на изискванията на стандарта и съблюдаването на неговите норми.