Конференция, 2015, Хоризонти в развитието на човешките ресурси и знанието. Том 1
Permanent URI for this collectionhttp://research.bfu.bg:4000/handle/123456789/1786
Browse
2 results
Search Results
Item КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ И ГЛОБАЛНИ ВЕРИГИ ЗА ДОСТАВКА(Бургаски свободен университет, 2015) Моллов, ДоброславВзаимоотношенията с бизнес партньори в глобалните вериги за доставка, които са от държави с различна степен на икономическо и социално развитие, пораждат необходимостта от фокусиране върху въпроси, свързани със спазването на човешките права, гарантирането на здравето и безопасността и осигуряването на необходимото качество на живот на работниците и служителите. Затова в последните години все по-широко приложение в практиката намира концепцията за корпоративна социална отговорност. Докладът представя същността на тази концепция в контекста на управлението на глобалните вериги за доставка и посредством при мери за най-добри практики разкрива възможностите пред компаниите за постигане на трайни успехи.Item УПРАВЛЕНИЕ НА ЗНАНИЕТО В ГЛОБАЛНИТЕ ВЕРИГИ ЗА ДОСТАВКА(Бургаски свободен университет, 2015) Моллов, ДоброславЗнанието и способностите за неговото усъвършенстване и прилагане в създаването на нови продукти и услуги са основен източник на конкурентни предимства за съвременните международни компании. Приложена към управлението на глобалните вериги за доставка, концепцията за управление на знанието открива нови възможности пред компаниите, участващи в тях. Докладът разглежда моделите и механизмите за обмен на знание в рамките на глобалните вериги за доставка и идентифицира предимствата и трудностите, съпътстващи този обмен. Аргументирана е тезата, че ефективното управление на знанието в цялата верига за доставка води до повишаване на резултатите и конкурентните предимства на компаниите във веригата.