Бизнес посоки, 2014, Брой 1
Permanent URI for this collectionhttp://research.bfu.bg:4000/handle/123456789/1562
Browse
2 results
Search Results
Item ДИАГНОСТИЦИРАНЕ НА ОБХВАТА НА СЪПРОТИВАТА И ВЪЗПРИЯТИЕТО НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР СРЕЩУ ОРГАНИЗАЦИОННА ПРОМЯНА(Бургаски свободен университет, 2014) Стоянов, ИвайлоВ статията се застъпва тезата, че съпротивата на човешкия фактор срещу организационна промяна е критичен момент от нейното изпълнение. Това налага да се диагностицира равнището на съпротивата на хората, което се определя от различни обстоятелства и критерии. Публикацията акцентира на две насоки за диагностициране на съпротивата – според обхвата на нейното проявление и възприятието на личността към промените. Установени са зависимости, които определят ефекта на поведението на хората и тяхната съпротива срещу организационните изменения.Item ПО ВЪПРОСА ЗА ПОДГОТОВКАТА НА ПЕРСОНАЛА ПРИ ОРГАНИЗАЦИОННА ПРОМЯНА(Бургаски свободен университет, 2014) Стоянова, ДаниелаВ настоящата статия подробно се разглежда въпроса за подготовката на персонала при осъществяването на организационна промяна. Тази дейност представлява част от цялостен модел за организационна промяна, който е разработен от автора в реална среда. Представена е на кратко същността на организационната промяна на ниво екипи, междуличностни отношения и индивидуално поведение.