ОБРАЗОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ НА ЗАЕТИТЕ В ТУРИЗМА

Abstract

Статистиката за заетите в сферата на туризма показва, че България се отличава с по-високо образователно равнище на работната сила и в същото време по-ниска добавена стойност на зает в сравнение със средните за ЕС стойности. Една от причините е в мотивацията на персонала. Сезонността на работата в отрасъла и ниските заплати са определено демотивиращи фактори. В силно конкурентната среда, която се установи в сферата на туризма, кадрите и тяхната мотивираност за ефективен труд ще играят все по-голяма роля в развитието на всяка организация.