СТРАТЕГИЧЕСКИ РЕШЕНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯ НА ИЗВЪНРЕДНИ И КРИЗИСНИ СИТУАЦИИ
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Бургаски Свободен Университет
Abstract
Всички трудови дейности независимо от сферата, в която се осъществяват, подлежат на непрекъснати промени. Това обективно налага необходимостта от повишаване на квалификацията, от усвояване на нови знания и умения. За съжаление възникват и непредвидими кризисни моменти, които не са под контрола на организацията, изискващи вземане на стратегически решения по отношение обучението на персонала. Такъв момент се оказва и създалата се ситуация около пандемията завладяла света днес и въведеното извънредно положение в България. Не бива да се забравя, че инвестицията в обучение на персонала, при така създалите се условия, е дългосрочна инвестиция не само за него, но и за самото общество, дори и за цялата икономика, поради което то не бива да спира.
Description
All work activities, regardless of their field of activity, are subject to continuous change. This objectively necessitates the need for advanced training, the acquisition of new knowledge and skills. Unfortunately, there are also unforeseen crisis situations that are not under the control of the organization, requiring strategic decisions regarding staff training. This is the moment when the pandemic situation has conquered the world today and the state of emergency in Bulgaria. It should be remembered that investing in staff training, under the conditions thus created, is a long-term investment not only for him but also for the society itself, even the whole economy, so it should not stop.