УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ФАКТОР ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА КОРПОРАТИВНОТО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО

Simple item page
dc.contributor.authorСлавянска, Вяра
dc.date.accessioned2025-04-16T05:01:44Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractНарастващата сложност и динамика на външната среда поставя изискването организациите да засилят своята предприемаческа ориентация с цел идентифициране на нови възможности и постигане на устойчивост в развитието. Корпоративното предприемачество се асоциира с организационно учене, стимулирано чрез сътрудничество, креативност и ангажираност от страна на служителите. В тази връзка практиките, свързани с управлението на човешките ресурси, се възприемат като важен фактор на успеха. Това провокира все повече емпирични изследвания върху приноса на тази функция за способността на една фирма да поема риск, да бъде иновативна и проактивна.
dc.identifier.issn1313-8758
dc.identifier.urihttp://research.bfu.bg:4000/handle/123456789/1945
dc.language.isobg
dc.relation.ispartofseries2012
dc.subjectкорпоративно предприемачество
dc.subjectиновации
dc.subjectвенчъринг
dc.subjectуправление на човешките ресурси
dc.titleУПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ФАКТОР ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА КОРПОРАТИВНОТО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО
dc.title.alternativeHUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS FACTOR FOR PROMOTION OF CORPORATE ENTREPRENEURSHIP
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
83_PDFsam_Конференция СУП 7 - Проекти и региони 2012.pdf
Size:
334.18 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Конференция, 2012, Проекти и региони