КООРДИНИРАНЕТО КАТО ФАКТОР ПРИ ВЗЕМАНЕ НА УПРАВЛЕНСКИ РЕШЕНИЯ

Abstract

Управленското решение изисква ефективна комуникация и взаимодействие между ръководители и специалисти не само при разкриването на управленските проблеми, но и при техния анализ и разрешаване. Обвързването на индивидуалните усилия и насочването им в правилната посока е съществен научно-интелектуален процес, оказващ влияние върху получаването на информация за решаването на проблема. С координационния процес управляващите насочват усилията на подчинените и осигуряват единство на действията им при постигането на целите на фирмата. В тази връзка координирането се представя като фактор, оказващ влияние върху стойността на управленското решение.