РЕШЕНИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТАЙНЫ ПЕРЕПИСКИ, СООБЩЕНИЙ, ПЕРЕГОВОРОВ, ЛИЧНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ТАЙНЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СЕТИ „ИНТЕРНЕТ”

Иногамова-Хегай, Людмила; Куликов, Антон

РЕШЕНИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТАЙНЫ ПЕРЕПИСКИ, СООБЩЕНИЙ, ПЕРЕГОВОРОВ, ЛИЧНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ТАЙНЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СЕТИ „ИНТЕРНЕТ”

Files

05_THE~1.PDF (309.27 KB)

Date

2016

Authors

Иногамова-Хегай, Людмила

Куликов, Антон

Publisher

Бургаски Свободен Университет

Abstract

В статье рассматриваются уголовно-правовые вопросы незаконного прослушивания, записывания на технические устройства телефонных переговоров, нарушения тайны переписки, почтовых и иных сообщений с использованием сети Интернет. Статья 23 Конституции РФ гарантирует неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, а также тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Однако работодателем служебная электронная почта, голосовые переговоры с использованием корпоративных компьютерных устройств и служебных телефонов нередко просматривается, прослушивается и записывается. В трудовом договоре может быть пункт, в котором сотрудник организации дает согласие на запрет использования корпоративной почты, телефонов не по службе для личных целей. Кроме этого сотрудник уведомляется о просмотре, прослушивании и записывании сообщений, переговоров работодателем, письменное согласие на что дается работником организации. В статье анализируется аспект, является ли согласие сотрудника на просмотр его электронной почты, прослушивание и записывание голосовых сообщений основанием для исключения уголовной ответственности по ст. 138 УК РФ.

Description

Criminal-legal questions of illegal listening recording by technical devices of phone conversations of breaking of secret of correspondence, mail and another messages with use internet are analysed in the article. Inviolability of private life of personal and family secret, secret of correspondence, phone conversations, mail, telegraph and another messages are guaranteed by 23 article of the Constitution of Russian Federation. However working email, voice conversations with use of corporative computer devices and working phones often by the employer are browsed, listen and recorded. The labor contract could have point in accordance with it the employee agrees on prohibition of use corporative mail and phones for personal purposes. In addition the employee is notified on browsing, listening and recording messages, phone conversations by the employer. The employee agrees on writing form with it. The aspect on employee's consent about browsing of email listening and recording of voice conversations as ground for excepting of criminal responsibility in accordance with article 138 of CC RF is researched in the article.