ТРЕНИНГ ПРОГРАМИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ПРОМЕНИ
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Бургаски свободен университет
Abstract
При управление на организационните промени персонала трябва да бъде съпричастен не само към тяхното внедряване, но и към целите и задачите в различните аспекти на стопанската дейност. Това налага да се синхронизират процесите по отношение на промените и да се установят добрите практики за развитие на човешките ресурси. Разглеждат се стъпките за внедряване на тренинг програми, необходимите инструменти и съответните изпълнители.
Description
Keywords
тренинг програми, персонал, организационни промени, управление.