ВЛИЯНИЕ НА ЛИДЕРСТВОТО ПРИ ФОРМИРАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА

Abstract

Ролята на лидерството при формиране и промяна на фирмената култура често остава на заден план, когато се анализират факторите за успешно управление. Взаимното влияние между култура и лидерството е ключов компонент на възможността на компаниите да се развиват. Това взаимодействие не е неизменен факт или ситуация, която може просто да се измери или да отчетe. Взаимното влияние на факторите на лидерството и факторите на културата трябва да се отчете в процеса на тяхното взаимодействие, проследен или чрез усъвършенстването на лидерството, или чрез формирането и трансформацията на културата. Цел на настоящия доклад е да представи модел за създаване на култура на лидерството в контекста на нуждата от развитие на организационната култура. Дефинирани са основни понятия. Направен е опит за анализ на заимодействието на отделните елементи от лидерския модел и формирането на организационна култура.