ПРАВНИ И СОЦИАЛНИ СЪОБРАЖЕНИЯ ОТНОСНО ГРАТИФИКАЦИОННОТО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ. 222, АЛ. 3 КТ
| dc.contributor.author | Александров, Андрей | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-31T07:50:09Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Among the benefits payable by the employer upon termination of employment, one payment stands out, which raises a number of problems: the so-called „gratification compensation” under Art. 222, para. 3 LC. Legal theory argues that it has its social significance as an expression of gratitude for the long-standing work and loyalty of the employee. Therefore, its size is differentiated depending on the previous work experience with the same employer. Of course, the stated social meaning of the compensation should not be absolutized. Whether the employee has been loyal in his job and whether the employer owes him „gratitude“ are questions that can look very different in different situations in life. The study focuses on a number of practical problems related to the said compensation and seeks to make suggestions for how to overcome them. | |
| dc.description.abstract | Сред обезщетенията, дължими от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение, се откроява едно плащане, което поставя редица проблеми: т.нар. гратификационно обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ. Правната теория изтъква, че то има социалното си значение като израз на благодарност за дългогодишната работа и лоялността на служителя. Затова и размерът му е диференциран в зависимост от предходния стаж при същия работодател. Разбира се, посоченият социален смисъл на обезщетението не бива да се абсолютизира. Дали служителят е бил лоялен в работата си и дали работодателят му дължи „благодарност“ са въпроси, които могат да изглеждат много различно в различните житейски ситуации. Изследването е съсредоточено върху редица практически проблеми, свързани с разглежданото обезщетение и се стреми да даде предложения за тяхното преодоляване. | |
| dc.identifier.issn | 1311-3771 | |
| dc.identifier.uri | http://research.bfu.bg:4000/handle/123456789/1157 | |
| dc.language.iso | bg | |
| dc.publisher | Бургаски Свободен Университет | |
| dc.relation.ispartofseries | 2020, Том XXVII; с. 222-229 | |
| dc.subject | прекратяване на трудов договор | |
| dc.subject | пенсиониране | |
| dc.subject | благодарствено обезщетение | |
| dc.subject | termination of employment contract | |
| dc.subject | retirement | |
| dc.subject | gratification compensation | |
| dc.title | ПРАВНИ И СОЦИАЛНИ СЪОБРАЖЕНИЯ ОТНОСНО ГРАТИФИКАЦИОННОТО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ. 222, АЛ. 3 КТ | |
| dc.title.alternative | LEGAL AND SOCIAL CONSIDERATIONS CONCERNING THE GRATIFICATION COMPENSATION UNDER ART. 222, AL. 3 LC | |
| dc.type | Article |