ИНВЕСТИЦИИТЕ В ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ КАТО ФАКТОР ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИТЕ

Abstract

Модернизацията на икономиката с помощта на иновативни методи, високотехнологично производство и качествен човешки капитал, трябва да бъде посоката на всяка държавна политика. Пазарът на труда се влияе изключително много от макро- и микроикономическите фактори, което изисква да се преразглеждат не само подходите и инструментите за управление на човешкия капитал, но и отношението към персонала като цяло. Човешкият капитал, като икономическа категория, се е превърнал в една от основните концепции, с помощта на която е станало възможно да се опишат и обяснят различни икономически процеси през призмата на човешките интереси и действия. Човешкият капитал е и един от основните фактори за осигуряване на конкурентоспособност и успешно иновативно развитие на всяка бизнес организация. Поради тази причина инвестициите в човешкия капитал са с изключително значение, тъй като този процес осигурява важно и дългосрочно предимство на стопанските субекти.