ЗА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В МАРКЕТИНГА: КОМПЕТЕНТНОСТИ ЗА МАРКЕТИНГОВИ ИЗСЛЕДОВАТЕЛИ

dc.contributor.authorУзунова, Елица
dc.date.accessioned2025-04-23T13:38:17Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractВсе по-често се говори за „несъответствие в уменията” – разминаването между компетентностите на търсещите работа и компетентностите, необходими на работодателите. Икономическите промени, провокирани от технологичното развитие, променят маркетинга и маркетинговите изследвания (МИ). Предизвикателство за изследователските агенции се оказва намирането на хора, които да отговарят на новите изисквания на МИ. Докладът представя функционален модел на компетентностите за специалистите по МИ, който дефинира изискванията за всички нива – от интервюерите до директорите на агенции. Възможните приложения на модела са основно две: като инструмент за управление на процеса на МИ в рамките на бизнес организациите, и като средство при подбора и развитието на човешките ресурси.
dc.identifier.isbn978-619-7126-10-5
dc.identifier.urihttp://research.bfu.bg:4000/handle/123456789/2260
dc.language.isobg
dc.publisherБургаски свободен университет
dc.relation.ispartofseries2015
dc.subjectнесъответствие в уменията
dc.subjectмодел на компетентност
dc.subjectчовешки ресурси
dc.subjectмаркетингови изследвания
dc.titleЗА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В МАРКЕТИНГА: КОМПЕТЕНТНОСТИ ЗА МАРКЕТИНГОВИ ИЗСЛЕДОВАТЕЛИ
dc.title.alternativeON HUMAN RESOURCES IN MARKETING: COMPETENCES FOR MARKETING RESEARCHERS
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
187_196-Конференция - Хоризонти в развитието.. - том 1 2015.pdf
Size:
450.33 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: