ЛИДЕРСТВО, РЪКОВОДСТВО И ЕКИПНОСТ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Бургаски Свободен Университет
Abstract
Лидерството се счита за един от ключовите фактори, от които зависи успехът на една организация, функционираща в условия на несигурност. Въпреки големият брой изследвания в тази област, съществуват редица въпроси, явления и взаимоотношения между „променливите”, които следва да бъдат анализирани и коментирани. Постиженията на екипа, а и на организацията като цяло, от една страна се предопределят до голяма степен от ръководните решения, но от друга, от действията на лидера. Въпросите за техните качества и роля в организацията се дискутират непрекъснато. Изградени са множество теоретични образи за перфектния ръководител и лидер, който да допринесе за най-добрите резултати. Въпреки това, все още не може да се даде категоричен отговор кой от тях е поефективен със своите решения.
Description
Leadership is considered to be one of the key factors on which the success of an organization operating under conditions of uncertainty depends. Despite the large number of studies in this area, there are a number of issues, phenomena and relationships between the "variables" that should be analyzed and commented. The achievements of the team and of the organization as a whole, on the one hand, are largely predetermined by the leadership decisions, but on the other by the actions of the leader. Questions about their qualities and role in the organization are being discussed continuously. Many theoretical images of the perfect leader and leader have been built to contribute to the best results. However, it is still not possible to give a definite answer as to which one is more effective with their decisions.