Трансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения

Simple item page
dc.contributor.authorНиколова, Нели
dc.date.accessioned2025-04-02T11:34:38Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractВ настоящата студия са изследвани междуличностните отношения в Резюме: организации, работещи в частния сектор. След обработване на информацията от проведени анкети и интервюта е доказана тезата, че ефективните междуличностни отношения в организацията и изграждането на интелигентна вътрешна комуникация допринасят за общото организационно развитие. Анализирани са практически методи и е предложен алгоритъм за разработване на трансформиращ модел за усъвършенстването им в процеса на обмен на информация за по-добро организационно развитие.
dc.identifier.issn1312-6016
dc.identifier.urihttp://research.bfu.bg:4000/handle/123456789/1395
dc.language.isobg
dc.publisherБургаски свободен университет
dc.relation.ispartofseriesvol. XXV; p.55
dc.subjectорганизационно развитие
dc.subjectмеждуличностни отношения
dc.subjectусъвършенстване
dc.subjectтрансформиращ модел
dc.titleТрансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
05_Трансформиращ модел за организационно развитие.pdf
Size:
5.21 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Бизнес посоки, 2018, Брой 2, Български