АНГАЖИРАНОСТ СЪС СТРАТЕГИЯТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТИ
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Бургаски Свободен Университет
Abstract
Докладът представя резултатите от проучване, посветено на ангажираността на служители със стратегията за управление на взаимоотношения с клиенти на национална търговска верига – общо и по отдели. Ангажираността е дефинирана и изследвана като конструкт от три основни компонента – емоционален, когнитивен и поведенческия в контекста на CRM стратегиите. Изследвани са връзките между установените нива на ангажираност и фактори като удовлетвореност на служителите от работата им за компанията и усилията на ръководството да организира процесите на управление на взаимоотношенията с клиентите.
Description
The purpose of this study is to examine the employee engagement with customer relationship management strategy of a national retail chain in the implementation of the CRM strategy – general and by departments The engagement is defined and evaluated based on three main aspects – emotional aspect, cognitive and behavior aspect, in the context of implementation of the CRM strategies. The engagement demonstrated in the different departments is evaluated and explained in terms of employee satisfaction with their work for the company and the management's efforts to organize the customer relationship management processes.
Keywords
ангажираност на служители, стратегия за управление на взаимо отнoшения с клиенти, удовлетвореност на служители, employee engagement, customer relationships management strategy, employee satisfaction