|
Research at Burgas Free University >
6. Юридически сборник >
2019 >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/1359
|
| Title: | ТРУДОВА МИГРАЦИЯ |
| Other Titles: | LABOR MIGRATION |
| Authors: | Минкова, Ганета |
| Keywords: | мигранти
трудова мобилност
трудова миграция
граждани на държавите членки
граждани на трети страни
Migrants
Labor mobility
Labor migration
Nationals of the Member States
Third-country nationals |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Бургаски свободен университет, 8000 Бургас, ул. "Сан Стефано" №62 |
| Citation: | https://www.bfu.bg/uploads/pages/Uridiceski%20sbornik-2019.pdf |
| Series/Report no.: | ТОМ XXVI;с. 61-69 |
| Abstract: | The aim of the report is to focus on the deepening work processes in another
country that requires research on labor migration. Although Bulgarian legislation uses the
terms „labor mobility” and „labor migration”, there is lack of scientific analysis of these
law terms. On the one hand, nationals of one Member State are not migrants in another
Member State because of the principle of free movement and residence. These nationals
have all labor rights that Bulgarian citizens have. On the other hand, third-country
nationals are considered as migrants and face some special requirements when they choose
to work in Bulgaria. At present, such differences are not overcome by international and
European law. |
| Description: | Целта на доклада е да се обърне внимание върху задълбочаващите се процеси на полагане на труд в друга държава, което изисква трудовата миграция да
бъде изследвана. Въпреки че в българското законодателство се използват термини те „трудова мобилност“ и „трудова миграция“, няма научен анализ на тези правни
термини. От една страна, гражданите на една държава членка не са мигранти в
друга държава членка поради принципа на свободно движение и пребиваване. Тези
граждани имат всички трудови права като българските граждани. От друга стра на, гражданите на трети страни са изправени пред специални изисквания, когато
искат да работят у нас. Към настоящия момент тези различия не са преодолени от
международното и европейското право. |
| URI: | http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/1359 |
| Appears in Collections: | 2019
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
