|
|
Research at Burgas Free University >
1. Годишници на БСУ / BFU Yearbooks >
2023 >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/1873
|
| Title: | СОЦИАЛНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИ АСПЕКТИ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА КРИЗИ ОТ ПАНДЕМИЧЕН ХАРАКТЕР В СФЕРАТА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО – ИНТЕГРАТИВЕН МОДЕЛ |
| Other Titles: | IDENTIFYING AND RETAINING TALENT IN THE ORGANIZATION – A CHALLENGE FOR THE CONTEMPORARY LEADER |
| Authors: | Митевска, Майяна
Дудулаки, Елица |
| Keywords: | пандемия
лидерство
черти на личността
организационна култура
pandemic
leadership
здравеопазване
personality traits
organizational culture
health care |
| Issue Date: | 28-Oct-2024 |
| Series/Report no.: | Том XLVIII;с. 70-75 |
| Abstract: | Изведен е модел на управление на кризи от пандемичен характер в сферата
на здравеопазването, базиран на лидерските стилове, чертите на личността и ти
повете организационна култура. Изследвани са болници в София, Пловдив и Стара
Загора – 376 лекари, медицински сестри, администрация в ситуация на криза от
пандемичен характер Ковид-19. Според издигнатите хипотези са приложени со
циолно-психологически методи: Многофакторен въпросник за лидерство (MLQ), раз
работен от Б. Бас и въпросникът на Донелан и колеги (The Mini-IPIP – International
Personality Item Pool), адаптирани от Соня Карабельова и колеги за българския
социо-културен контекст. Данните са обработени в SPSS var. 26. Резултатите от
изследването сочат, че при управление на кризи в сферата на здравеопазването се
разчита на харизматичното влияние, интелектуалното стимулиране и на вдъхновя
ващата мотивация, а доминиращите черти на личността на лидерите са откри
тост към нов опит, целенасоченост, сътрудничество. |
| Description: | A model of crisis management of a pandemic nature in the field of health care is
derived, based on leadership styles, personality traits, and types of organizational culture.
Hospitals in Sofia, Plovdiv and Stara Zagora were studied - 376 doctors, nurses, administration
in a crisis situation of pandemic nature Covid-19. According to the raised hypotheses,
socio-psychological methods were applied: Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ),
developed by B. Bass and the questionnaire of Donelan and colleagues (The Mini-IPIP –
International Personality Item Pool), adapted by Sonia Karabelova and colleagues for the
Bulgarian socio -cultural context. Data were processed in SPSS var. 26. The results of the
research show that crisis management in the healthcare sector relies on charismatic
influence, intellectual stimulation and inspirational motivation, and the dominant personality
traits of leaders are openness to new experiences, purposefulness, cooperation. |
| URI: | http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/1873 |
| ISSN: | 1311-221X |
| Appears in Collections: | 2023
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
