Research at Burgas Free University >
2. Издания на БСУ от международни конференции / Collection of Papers of BFU from International Conferences >
2024. Мултидисциплинарни иновации за социални промени: образователни трансформации и предприемачество >
Направления 1-5 >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/1929
|
Title: | ЛИЧНА АДАПТАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННА ЕФЕКТИВНОСТ |
Other Titles: | PERSONAL ADAPTATION AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS |
Authors: | Емилова, Ирена |
Keywords: | адаптация приспособяване адаптивност адаптационен потенциал организационна ефективност adaptation adjustment adaptability adaptation potential organizational effectiveness |
Issue Date: | 18-Nov-2024 |
Series/Report no.: | Конференция 2024;с. 197-200 |
Abstract: | В представения материал е изследвана релацията „лична адаптация -
организационна ефективност“. Изясняването на ключови понятия, имащи отноше
ние към разглежданата проблематика предхожда извода, че човекът е активната
страна във всяко едно взаимодействие. Това определя адаптивното му поведение.
Разглеждането на личността в организационен контекст налага моделирането на
разнообразни стратегии на адаптация, за да бъдат постигнати целите на органи
зацията. Прилага се интердисциплинарен подход и се търсят решения в условията
на динамичните промени. |
Description: | The report examines the relationship „personal adaptation - organizational
effectiveness“. The clarification of key concepts related to the issue under consideration
precedes the conclusion that the person is the active party in any interaction. This
determines its adaptive behavior. Viewing personality in an organizational context
necessitates the modeling of a variety of adaptation strategies in order to achieve organizational
goals. An interdisciplinary approach is applied and solutions are sought in the conditions
of dynamic changes. |
URI: | http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/1929 |
ISBN: | 978-619-253-038-9 |
Appears in Collections: | Направления 1-5
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|