ВРЪЗКА НА УМЕНИЯТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА УСПЕХ ПРИ МЕНИДЖЪРИ ОТ СРЕДНИТЕ И ВИСОКИ УПРАВЛЕНСКИ РАВНИЩА С ТЯХНАТА ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ И ЛИЧНОСТНИ ОСОБЕНОСТИ

Abstract

Целта на настоящото изследването е да установи връзките и взаимните зависимости между уменията за постигане на успех на мениджърите на средни и високи нива в управленската йерархия, техните личностни особености и равнището им на емоционална интелигентност. Предварителните резултати сред мениджъри на високи управленски нива с увреждания показват равнища на емоционална интели гентност над средното за българската популация. Най-високо развити са менид жърските умения, свързани с развитието на екипите и адхокрацията (управление на иновациите, бъдещето и продължаващото усъвършенстване). Най-силно разви ти са особености на характера като самостоятелност и трансцедентност. Резул татите потвърждават, че емоционалната интелигентност е позитивно свързана с развитието на мениджърските умения. Компоненти на емоционалната интели гентност като Управление на собствените емоции и Управление емоциите на дру гите заедно със Самостоятелност като характерова особеност оказват влияние върху мениджърската ефективност.