Research at Burgas Free University >
3. Списание 'Бизнес посоки' >
2015 Брой 2 BG >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/672
|
Title: | ИЗСЛЕДВАНЕ НА ЗАВИСИМОСТТА МЕЖДУ УДОВЛЕТВОРЕНОСТТА НА ПЕРСОНАЛА И ОБЕМА НА ПРОДАЖБИТЕ НА ТЪРГОВСКОТО ПРЕДПРИЯТИЕ |
Other Titles: | A STUDY OF THE RELATIONSFIP BETWEEN STAFF SATISFACTION AND SALES VOLUME IN THE TRADE ENTERPRISE |
Authors: | Николова, Венцислава Александрова |
Keywords: | satisfaction indicators for measuring staff level of satisfaction |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Бургаски свободен университет, 8000 Бургас, бул. "Сан Стефано" №62 |
Citation: | http://www.bposoki.bg/bg/broy-2/kopi-testovete-otgovorat-e-42 |
Series/Report no.: | Брой 2;с. 44-57 |
Abstract: | The present paper is aimed at clarifying the nature of staff satisfaction and the possibility of its measurement. A model is proposed to assess the level of staff satisfaction in the trade enterprise and data from its application are presented. Based on the analysis of the obtained data, the relationship between staff satisfaction and sales volume has been investigated. Recommendations are presented for increasing staff satisfaction, the implementation of which would have a positive impact on the performance of the enterprise. |
Description: | Настоящата статия е насочена към изясняване същността на удовлетвореността на персонала и възможностите за нейното измерване. Предложен е модел за оценка равнището на удовлетворение на персонала в търговското предприятие и са изведени резултати от неговото приложение. Въз основа на получените данни е изследвана връзката между равнището на удовлетвореност на персонала и реализирания обем продажби. Изведени са препоръки за повишаване удовлетвореността на персонала, чието изпълнение би повлияло положително върху резултатите от дейността на предприятието. |
URI: | http://research.bfu.bg:8080/jspui/handle/123456789/672 |
ISSN: | 2367-9247 |
Appears in Collections: | 2015 Брой 2 BG
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|