СТРАТЕГИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ НА РАЙОННА ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНА КАСА

Abstract

По смисъла на чл. 2 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) задължителното здравно осигуряване се осъществява от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и от нейните териториални поделения – районни здравноосигурителни каси (РЗОК). Структурата и функциите както на НЗОК, така и на РЗОК са нормативно определени. Правомощията на директора на РЗОК са изчерпателно посочени в ЗЗО и Правилника за устройството и дейността на НЗОК. С формалното изпълнението на вменените му задължения, представляващият РЗОК не изчерпва идеята за управление на публичната организация. Стратегическото управление на РЗОК предполага извеждане на онези приоритетни задачи на управленската дейност, с изпълнението на които ще се осигури стабилно функциониране и развитие на здравноосигурителната институция. Основна управленска задача на директора на РЗОК е от многообразието на вменени отговорности да дефинира приоритетите за развитието на институцията, т.е. да дефинира институционалните цели. Въпрос на мениджърско виждане е от нормативно разписаните права и задължения да изгради стратегия за развитие на институцията. Изграждането на стратегия, т.е. съставянето на проектопрограма за развитие представлява политика, разработена въз основа на целеполагане, предвиждане на бъдещото развитие, прогнозиране на процесите и резултатите от дейността и техните последствия, потребностите от ресурси и пътищата за достигане на целите